校党委副书记、校长王金胜深入附属和济医院进行专题调研

为进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，6月9日下午，校党委副书记、校长王金胜深入附属和济医院就附属医院高质量发展进行专题调研，校医院管理处张艳芳、研究生处申越陪同调研。附属和济医院党政领导、各学科带头人及相关科室负责人参会。

座谈会上，各学科带头人就科室发展、学科建设、医疗技术、人才梯队、高质量发展规划等方面分别进行了交流汇报。医院领导围绕党建引领医院高质量发展、加强优势学科建设、注重差异化学科发展、医教研协同推进、医疗质量安全提升、人才培养引育、医院精细化管理等内容分别进行了交流分享。

在听取汇报后，校长王金胜首先对大家在工作中取得的成绩表示肯定，他指出，这次会议思想深度交流，观点激烈碰撞，达到了统一思想、明确问题、凝聚人心、形成合力的目的。他强调，附属和济医院从建院发展至今，在服务地方医疗卫生事业发展上已经走出了一条独有的、特色发展之路，在医院发展的关键阶段，推进医院高质量发展，是解决医院办院经费紧张的“痛点”、管理体制不优的“堵点”以及现代医院内部治理发展不足的“难点”的有效手段，面对“痛点、堵点、难点”，院领导班子要保持定力、开动脑筋，锚定目标、提振信心，敢于碰硬、勇于破局。

就如何推进医院高质量发展，王金胜提出指导意见，一是深化校院融合。附属医院不仅是临床学科建设的重要载体，是医学人才培养的主阵地，还是建设高水平医学院校的重要支撑。医院和学校要融合推进高质量发展，形成一种互相支持、优势互补、良性互动、合作共赢的关系。二是强化学科建设。学科建设是医院高质量发展的核心，是医院内涵建设与核心竞争力提升的关键。要重点打造优势学科，发挥优势学科的辐射带动作用，在学科发展上要细分深耕，在医疗发展上要精准整合。三是重视梯队建设。各学科尤其是重点学科的人才梯队建设是保障学科发展的基础，医院要立足实际，注重内培，进一步完善人才培养机制和配套政策；兼顾外引，引进高层次人才要讲求实效、注重考核。多措并举强化人才队伍建设，不断激发人才活力。

会后，一行人前往介入室实地查看了科室建设情况。

（医院管理处供稿）