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为了认真贯彻晋办发[2006]14号《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发〈关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案〉的通知》、晋组通字[2007]8号《关于下发〈2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部工作方案〉的通知》和山西省2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部工作会议精神，结合我院实际，经学院院务会议研究，制定如下意见。
一、统一思想、提高认识
选聘优秀大学生毕业生担任村干部，是省委、省政府贯彻党的十六届五中、六中全会精神，为加强农村基层组织建设和政权建设，加强农村经济、政治、文化和和谐社会建设做出的重要战略部署。按照省委、省政府决定，在去年选聘1192名的基础上，今年再选聘8000名，用五年时间为全省每个行政村选聘一名优秀大学生。选聘工作的目标要求是：以加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，推动社会主义新农村建设为目标，着眼于鼓励高校毕业生面向基层就业，坚持公开、平等、择优和依法办事的原则，采取“省定规划、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式，坚持选拔标准，完善管理办法，创新使用机制，从高校毕业生中选聘培养一批村干部，使其担负起农村科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，为建设社会主义新农村提供人才和智力支持。
二、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，具有建设中国特色社会主义的信念。
2、品德高尚，作风正派，遵纪守法。
3、具有较强的责任意识、大局意识和集体主义观念。
4、具有国家承认的大学专科以上学历。
5、年满18周岁，一般在30周岁以下，身体健康。
同时要选拔优秀女大学生，比例不低于35%；还要注意选拔学生党员，党员人数要占一定比例。
三、选聘程序和时间
选聘优秀高校毕业生担任村于部，由各市委组织部牵头，联合有关部门，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究确定等程序组织实施。选聘工作从三月份开始广泛宣传，四月上旬选聘开始，7月底前全部完成，所有选聘担任村干部的大学生8月1日前到岗。
为方便我院的实习学生，此次报名时间适当提前，具体安排如下：
时间：3月18日——3月19日
地点：学院招生就业指导处（4号楼1层116室）
报名人员：2007年我院本、专科应届毕业生符合条件的均可报名。
资格审查：在领导组安排下，由各学生管理部门对报名学生逐级进行审查，由辅导员、行政管理部门负责人签字并盖公章。报名表内容全部完成后送招生就业指导处。
四、任职和待遇
(一)任职
1、受聘人员的任职，由所在乡(镇)党委、政府根据《中国共产党基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律和规定办理。
2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务；有条件的提倡交叉任职。
3、受聘人员经考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织委任为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。
4、受聘人员任职前，由所服务的县(市、区)及有关乡(镇)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)，期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。
(二)待遇
1、受聘人员由县(市、区)以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理(免收代理费)。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。
2、受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行，所需经费由所服务县(市、区)财政负担，并保证按时足额发放。
3、受聘人员担任村干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村干部的，自主择业。
4、受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。要把这些人员作为补充县直部门和乡(镇)干部的重要来源，县、乡两级招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满，经组织考核合格的高校毕业生担任的村干部中招录。
五、培养、管理和考核
(一)注重培养
采取集中培训与平时教育相结合、跟踪培养与重点帮扶相结合、理论学习与工作实践相结合等多种形式，加强对高校毕业生担任的村干部的培养。各市委组织部要对他们进行任前集中培训，帮助其尽快转变角色，掌握党在农村的方针政策、基层工作方法和相关实用技术等。通过教育培训和工作实践，把他们培养成政策法律观念强、市场经济意识强、科技兴农本领强、带头致富能力强的新型农村干部。
(二)加强管理
对选聘的高校毕业生担任村干部原则上按照干部管理权限进行管理。各市委组织部负责统筹协调，各县(市、区)委组织部统一管理，所在乡(镇)党委、政府负责日常管理。各县(市、区)委组织部要结合当地实际，制定管理办法，健全管理制度。乡(镇)党委、政府要建立主要领导联系高校毕业生担任村干部的制度，关心支持他们的成长和进步，鼓励帮助其发挥专业优势，领办和创办致富项目，带领村民共同富裕。
(三)严格考核
各县(市、区)委组织部要建立选聘高校毕业生担任村干部的任期目标责任制，制定科学严格的考核办法，确定考核档次，本着客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众评议结合起来。考核情况装入本人档案，作为提拔使用、提高工资待遇、评选先进等的依据。对表现特别优秀的，可根据工作需要优先提拔；对工作能力差、群众意见较大、考核不称职的，按聘用合同和有关规定办理解聘、免职手续或依法予以罢免，并取消相应待遇，不再纳入管理范围。
六、加强领导
选聘优秀大学毕业生担任村干部意义重大，学院各级党组织，党政各有关部门都要高度重视，作为一项政治任务，相互协调，密切配合，严肃纪律，切实做好广泛宣传动员，认真组织报名，进行资格审查、统计上报和与各市委组织部联系沟通等工作，确保我院选聘工作高质量圆满完成，以帮助和促进我院毕业生顺利就业。为搞好选聘工作，在学院党委行政领导下，成立领导组和办公室负责统筹安排和具体落实。
1、领导组
组 长：王庸晋
副组长：冯向先
成 员：赵水琛
郭旭舜 魏 武 武金有
祁若冰 李德明
王保泽 董培德
张 瑛 孙万里
周晋阳 段满乐
姚向阳 郑王巧
梁建君 杨爱萍
张满堂
2、办公室
主 任：李德明
副主任：祁若冰 王保泽
成 员：董培德
张满堂 张联珠
高民宪 乔起敏
张丽霞
二OO七年三月八日
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