2024年人才工作座谈会召开

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和全国、全省教育大会精神，推动我校全方位完善人才引进、培养和使用制度，优化人才发展环境，学校于12月9日、10日下午，组织召开了2024年人才工作座谈会，开展山西省人才政策研讨和博士交流座谈。党委副书记郑金平出席会议。教务部、科学技术部、人力资源部负责人，各二级院系党组织书记，以及14名博士代表参加会议。党委人才工作部副部长王佳主持会议。

会上，王佳介绍了山西省“1+N”人才政策：“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），“N”是作为配套的专项人才政策。《实施意见》是人才政策体系中牵头管总的文件，涵盖了党管人才领导体制和人才发展机制改革的具体措施，提出“急需紧缺人才目录”、建立人才引进“绿色通道”、设立“伯乐奖”、实行“三晋英才计划”、建立区域特色科技创新平台等人才发展体制机制改革的具体措施，旨在瞄准国家战略人才力量，创新引才方式、完善培养机制，推动人才队伍建设。

药学院、中心实验室、基础医学部党总支书记和附属和平医院人事科科长作为代表对在人才引进、人才考核工作中的思考、遇到的问题和需要学校解决的困难等进行了交流发言。

郑金平就进一步做好我校人才工作强调指出，要认真学习、提高认识，深刻领会党的二十届三中全会精神和全国、全省教育大会精神，以及山西省“1+N”人才政策，完善我校人才引进和管理制度。二级院系（部门）要以我校“2030计划”为目标，宏观布局、科学谋划，简化流程、用好政策，畅通人才引进绿色通道，充实我校人才队伍建设。在此基础上，要科学设岗、分类推进，强化人才使用和培养制度，促进人才成长。要充分发挥党委的政治优势和组织优势，进一步完善人才服务保障制度，解决人才后顾之忧。

在博士交流座谈会上，第一临床学院、基础医学部、药学院、生物医学工程系、公共卫生与预防医学系、人文艺术传媒系、健康管理系、计算机教学部和教务部的14名博士代表就目前我校在人才引进、平台建设、科研制度、进修访学、人才服务等方面的工作进行了深入交流，并发表了意见和建议。

郑金平要求党委人才工作部要全面梳理博士提出的意见和建议，将其转化为推动我校高质量发展的具体举措。他强调，一要凝聚共识，加强团队建设，构建人才发展新格局；二要聚焦发展、科学培养、打造平台，激发人才创造活力。

                                （人才工作部供稿）