学校召开2025年人才工作会议

为全面落实党的二十大和党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入推进新时代人才强校战略，提升我校人才队伍建设和核心竞争力，3月28日上午，我校在济世厅召开2025年人才工作会议，拉开了本年度人才工作序幕。校领导班子成员，中层干部，直属附属医院书记、院长、分管人才工作的院领导，党委组织部、人力资源部全体工作人员参加会议。        

会议由校党委副书记、校长王旭主持。

校党委副书记郑金平通报了2024年度人才队伍建设成效和存在的问题，深度解读2025年人才政策变化与导向，并围绕“引育留用”全链条对年度重点任务作出部署；党委副书记、校长王旭宣读了2024年度人才工作先进单位名单；与会领导为康复医学系、基础医学部、药学院3个人才工作先进单位颁发奖牌；先进单位代表、基础医学部负责人张毅强就人才引进、培养和服务等方面作了工作经验交流。                     

党委书记王金胜以《以有感有效的人才工作支撑高质量发展》为题，就开展好2025年学校和附属医院人才工作提了四点意见。一要提高站位，筑牢思想根基，坚持“人才是第一资源”的理念，坚定不移走人才强校之路；二要刀刃向内破解引才育才、平台建设等短板，推动体制机制改革；三要精准发力，落实人才工作的重点任务，构建引育留用全生态；四要强化领导班子领航、青年骨干担当、多部门协同发力的联动机制，以精细化举措凝聚发展合力，为学校和附属医院高质量发展注入核心动能。

王旭在总结讲话中强调，要聚焦“强化政治引领，健全部门协同联动机制，统筹推进学校人才队伍建设”“坚持目标导向，建立分类培育与动态评估体系，切实提升人才工作实效”“完善考核评价制度，压实院系主体责任”三个工作着力点，确保学校人才工作落地见效。

（人才工作部供稿）