【言心声 谈未来】我校“双代会”代表有话说

12月25日，我校第四届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第四次会议在临床技能中心学术报告厅召开。本次大会是在全校上下深入开展党史学习教育，科学谋划“十四五”发展规划，向着建设特色鲜明的高水平应用型医科院校奋斗目标迈进的关键时期召开的一次十分重要的会议，对全方位推动学校实现高质量转型发展具有重要意义。新时代、新征程、新目标，参会代表备受鼓舞，快来听听他们的心声吧！

党委常委 学工部部长 邢育宏

听取了我校“十四五”规划，特别令人振奋。“十三五”期间，是学校破解发展困境，实现重点突破的五年。五年来，学校“申硕”工作取得了历史性突破，人才和师资队伍建设取得了重大进展，办学基础条件得到了明显改善，人才培养质量和综合实力稳步提升。这些成绩的取得凝聚着每个长医人的智慧和汗水，每个人都是奋斗者，每个人都值得骄傲和自豪！“十四五”规划，立足新的发展阶段，贯彻新发展理念，坚持“补短板、强特色、塑精神、重服务、应用型”的发展思路，统筹推进“五个全面”总体部署，大力实施高质量发展的“十大重点工程”，为长医的发展擘画了美好蓝图。我们相信，在学校党委的坚强领导下，在全体长医人的共同努力下，一定能把学校建设成为人才培养质量更优、科技创新能力更强，服务地方经济社会发展水平更高的大学，让长治医学院这颗璀璨的“上党明珠”更加光彩夺目！

人事处处长  姚慧卿

大会就“奖励性绩效分配实施办法”进行了说明，绩效分配事关教职工切身利益，我们始终围绕“立德树人”根本任务，突出“教学中心”地位，绩效分配向教学、科研一线倾斜，充分兼顾各支队伍收入的平衡。进一步理顺了各支队伍收入分配关系，合理调整了各类人员收入水平，构建起了教学与管理服务绩效分配联动机制，形成了绩效分配利益共同体，通过这一激励机制，以期共同推进学校各项工作不断发展，稳步向前！

思政部主任  王必胜

学校的“十四五”规划既对学校上一阶段的发展进行了全面系统的总结，又为学校未来的发展作出了清晰的描画。蓝图已经绘就，奋进正当时。我们将认真履职，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，把力量凝聚到完成学校“十四五”规划提出的各项任务上来，充分认识重大历史使命，把规划转化为部门的工作“线路图”、工程“施工图”，适应时代变化和“00后”学生的要求，立足于中国实际，理直气壮地办好思政课，理直气壮地讲好思政课，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入课程，采取灵活多样的教学方式，把大道理讲透讲精讲实，讲到学生的心坎里，以增强思政课的针对性、亲和力、实效性，让学生真正将思政课教学带来的影响内化于心，外化于行。

健康管理系党总支书记  韩翠萍

学校制定的“十四五”发展规划，充分体现了立足新发展阶段，坚持新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，谋定新目标，实施新战略，描绘了长医人共同的美好的发展愿景，激励了广大教职工为党育人、为国育才的昂扬斗志。健康管理系成立于“十四五”规划的开局之年，是学校战略发展、优化专业设置的重要举措，我们将在学校党政的正确领导下，全面落实习近平总书记关于健康中国建设的重要论述，紧紧围绕立德树人的根本任务，以人才培养为中心，加强学科建设，推动学校高质量转型发展，为社会培养健康服务的应用型人才，为人民提供全方位全周期的健康服务。

生物医学工程系主任  石春花

本次“双代会”的召开，正值“十四五”的开局之年，也是学校谋划推动高质量发展的关键期，具有非常重要的深远意义。 王金胜校长的工作报告，全面总结了学校近几年的各项工作所取得的突出成绩，客观分析了目前学校所面临的新形势、新任务和新需求，并对我校未来几年的重点工作作了部署和安排，特别强调我们要紧密契合国家大健康战略和助力山西转型发展，总体感觉是务实的、创新的、目标是明确的，更是鼓舞人心的。报告中还提出要凝心聚力，敢于挑战困难，着力破解制约学校高质量发展的瓶颈问题，充分体现了学校改革创新、迎难而上、开创未来的信心和决心。 作为学校唯一的工科院系，我们必定会全力以赴跟随学校发展大计，苦干实干加油干，发挥“生工人”的生工特色，牢记立德树人的使命，以临床医学为龙头，聚焦应用转型，聚焦申硕攻坚，聚焦办学特色，聚焦区域社会，为学校的全面提升贡献更多生工智慧和力量。

护理学系副主任  郭小燕

2021年是“十四五”开局之年，此次“双代会”是我校全体师生政治生活中的一件大事，对于我校未来五年及今后更长一段时间的发展具有重要意义。校长工作报告和其它几个报告，聚焦立德树人和内涵发展，高屋建瓴，求真务实。特别是校长工作报告内容丰富、任务明确、举措得力、鼓舞人心、催人奋进，为我校建设高水平应用型本科高校指明了方向与路径。 作为护理学系管理干部，我一定要按照学校规划和要求，紧紧围绕立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，在办好本科教育的同时，造就一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍，持续推进护理学、助产学专业建设、学科建设和研究生教育，把护理学系的事情办好，为我校的发展贡献自己的力量。

图书馆副馆长 李育平

    此次大会是学校“十四五”时期召开的一次凝心聚力、催人奋进的大会，作为“双代会”代表参会，我倍感荣幸与自豪。 王金胜校长所作的学校工作报告，客观地回顾了过去一年来学校各方面工作取得的成绩，实事求是地指出了制约学校发展的瓶颈，科学地谋划了下一步的发展蓝图。报告主题鲜明，科学精准，数据详实。我是学校发展的见证者同时也是参与者，这几年来能够充分感受到学校不断解放思想、加快推进国家治理体系和治理能力现代化所做的有力举措，广大职工的幸福感、获得感在不断增强。 作为图书馆副馆长，我将认真贯彻落实本次“双代会”精神，抓住“十四五”时期大好的发展机遇，与全馆职工一道共担时代责任、不负历史使命，立足岗位做贡献，在推进学校高质量发展的新征程上再立新功。

附属和济医院副院长 牛晓红

金胜校长的工作报告，站位高远、思想深邃、内容丰富，很多举措富有创新性而且非常有力，令人信服、深受鼓舞、倍感振奋。学校“十四五”规划，对长医发展进行了准确定位，为我们建设立德树人、术道并重的特色高校指明了方向，提供了遵循。作为医学院校附属医院，我们今后将按照学校及医院“十四五”时期发展规划的总体部署，探索建立现代医院管理体系，更加注重预防为主和健康促进，更加注重优势学科建设和高端人才培养，更加注重智慧医疗的建设，更加注重医疗服务的提升和改革服务模式，努力实现医院各项事业的高质量发展。

附属和平医院生殖遗传党支部书记 毕慧玲

我认真听取了王金胜校长《解放思想 求真务实 抢抓机遇 全方位推动长医各项事业高质量发展》的报告，深受鼓舞和启发。回顾过去，总结经验，谋划未来。王校长的报告分为三个部分，第一部分工作回顾，第二部分存在问题，第三部分2022年的主要工作，尤其是第三个部分，用了11页，11个标题，从11个角度规划了2022年的工作，目标明确、措施具体、针对性强、可操作性强、催人奋进！作为和平医院的一名医生，2021年，在学校，医院的全力支持下，我们搬进了新的妇儿大楼，环境变美了、设施升级了、技术提高了、服务更周到了、病人满意度增加了！作为和平医院一名基层党支部书记，在2022年，我们将以党建为引领，夯实基础，使党建与业务深度融合，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实为老区人民服务。作为长医人，2022年我们将不忘初心继续前进，就像报告中王校长说的，唯有奋斗可抵岁月漫长，唯有奋斗可写长医新篇，长医的未来必定充满无限生机，必定充满无限喝彩！