4月13日下午，和平医疗集团人才交流阶段总结座谈会在附属和济医院七楼会议室举行，旨在进一步总结经验，分析不足，提出思路，扎实推进下一步工作。学校党委书记李华荣教授，副校长王金胜教授、医院管理处处长牛庆国以及和平医疗集团理事长、附属和平医院党委书记尚进平，和平医疗集团副理事长、附属和济医院党委书记费丽萍，附属和平、和济医院党政领导及和平医疗集团各成员单位负责人等出席。和平医院、和济医院、淮海医院、惠丰医院、清华医院、上党区人民医院、云峰医院等各成员单位交流人员及相关科室负责人参加。会议由费丽萍主持。
会上，12名交流人员代表围绕一年来的工作、生活、思想和文化分别交流了收获和体会，并对下一步的工作提出意见建议；淮海医院、上党区人民医院、清华医院、云峰医院4所医院院长通报了人才交流的发展情况，通过一年来的工作体会谈了自己的认识；附属和平医院、和济医院两位院长就人才交流工作进行了阶段性的总结发言。
尚进平作为和平医疗集团理事长对各位交流人员一年来的辛勤付出表示感谢，并对大家的工作给予了肯定，认为推进人才交流工作一是精准落实了人才交流战略部署；二是实现了优质医疗资源扩容有增效；三是换岗提速开创了人才交流新境界。随后，他就目前工作中存在的问题进行了分析研判，对下一步工作提出了意见建议。
李华荣就人才交流工作和集团发展作了重要讲话。他指出，事业发展的关键是人才，不管做任何事情，人的因素都是最关键、最主要的。人才作为最宝贵的财富，只有得到尊重，才会有激情、有动力，从而最大限度地激发人才活力，为人民群众健康谋福祉。他围绕三个关键词进行强调，一是“阶段总结”，即多项交流、深度融合、成果丰富，通过交流学习进一步凝聚共识，牢固树立人才是医院发展的核心资源，要树立一盘棋思想。二是“三个理念”，即整体大于部分之和、统一大于分散之和、认清形势大于行动之和。要站在集团的高度，对本专业进行分析研判的同时，充分考虑医疗卫生健康的需求，对医院有一个全局而不失细节的把握，懂得用全面的、联系的观点看待和分析问题。三是“未来方向”，即更加关注政策和策略、更加坚定不移的融合发展、更加坚定信心传承红色基因。集团站位要高，通过解决各成员单位之间的差异化问题、同质化问题、同构化问题，更清晰准确地界定各医院的主体功能，以及存在的意义和价值，通过报团取暖、相得益彰、互促共进，实现集团的共赢局面，为区域医疗健康作出积极的贡献。
费丽萍就落实好会议精神，提出三点要求，一是认真学习贯彻落实李华荣书记的讲话精神；二是结合工作实际，科学研判分析，创新发展思路；三是坚定发展信心，主动把握未来发展方向。她表示，有学校党委的坚强领导，有集团的关心关怀，有各成员单位的大力支持，有各位专家的共同努力，集团的发展一定会更上一个台阶。
（附属和济医院供稿）
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