学校召开2021年度校情通报暨关工委工作座谈会

 2022年1月6日，学校召开2021年度校情通报暨关工委工作座谈会，党委书记李华荣、校长王金胜、校关工委常务副主任王新才，和学校离退休的老干部、老战士、老教授、老党员、老职工代表进行交流座谈。离退党总支书记、校关工委秘书长赵慧荣主持会议，学校职能部门负责同志、关工委委员参会。

王金胜在会上通报了2021年我校重点工作的进展情况和未来发展规划，代表学校感谢大家对学校发展作出的重要贡献。他指出，过去一年，我校围绕“补短板、强特色、塑精神、重服务、应用型”的发展思路，聚焦全方位推动长医各项工作高质量发展，坚持“五个全面”总体部署，紧抓高等教育普及化发展、高等教育内涵式发展、“大健康”产业发展以及经济社会转型发展带来的多重机遇，以推动学校事业转型发展为目标，坚持谋实事、出实招、求实效，在10项工作上实现了较大进步：扎实开展党史学习教育，办学层次实现历史性重大突破，“十四五”事业发展规划基本成型，教育教学建设与改革取得新成效，科研工作取得新成绩，两校区办学取得新进展，深化校内改革取得新进步，服务区域社会交出亮眼答卷，从历史维度和时代特征不断丰富长医精神。他希望各位老领导、老同志们能继续秉持爱我长医、兴我长医的初心使命，关心学校各项事业发展，为长医的发展增添智慧、再添荣光。

王新才对2021年校关工委工作进行了总结汇报，特别介绍了我校参加教育部“读懂中国”活动的特色亮点、感悟体会，分析了工作中存在的差距，明确了今后努力方向。他表示，2021年，我校关工委“读懂中国”活动呈现出四个“好”：党委高度重视支持领导好，关工委精心实施活动组织好，全校“一盘棋”工作配合协作好，求真务实聚焦培根铸魂效果好；得到了四点收获：遵循习近平总书记重要指示是保障，围绕中心紧扣主题是关键，依靠“五老”老少对接共话共赢是基础，立德树人扩大受益面是根本。他指出，今后要从四个方面补差距、强工作：一是加强制度建设，二是加强思想建设，三是加强组织建设，四是加强品牌建设。

 与会的各位老领导、老同志对学校2021年工作给予高度肯定，纷纷就我校教育教学、后勤保障、立德树人等工作建言献策，提出了具体意见和建议。

李华荣表示，2021年学校发展具有里程碑意义，取得了很多标志性成绩，得到了上级部门、广大师生、社会群众的广泛认可，其中离不开老领导、老同志们所作的贡献。他指出，2021年学校关工委工作可圈可点可赞，主要在于“五个坚持”：坚持党的全面领导，坚持服务大局，坚持立德树人根本任务，坚持发挥“五老”优势作用和主体功能，坚持与青年相结合。李华荣就2022年乃至今后一段时期关工委工作作了强调：一是健全关工委组织体系和工作机制，建立关工委联席会议制度；二是推进品牌建设，固定品牌名称久久为功做下去；三是加强宣传，通过宣传“五老”为青年学生树立身边榜样身边典型；四是加强队伍建设，建立健全“五老”退出和补充机制，探索“五老”合作路径，对“五老”给予关怀帮助、表彰奖励。他强调，做好2022年关工委重点工作任务，“五老”是主体，活动是载体，思想是本体。要通过“四个工程”，推动我校关工委工作高质量完成，一是思想引领“铸魂工程”，二是精神传承青蓝工程，三是价值塑造“携手工程”，四是专业辅导“培能工程”。

                            （宣传部供稿）