解放思想 求真务实 抢抓机遇

全方位推动长医各项事业高质量发展

在第四届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第四次会议上的工作报告

党委副书记、校长  王金胜

（2021年12月25日）

各位代表、同志们：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。这次大会，是在我们科学谋划“十四五”发展规划，向着建设特色鲜明的高水平应用型医科院校奋斗目标迈进的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实山西省第十二次党代会精神，解放思想，实事求是，真抓实干，久久为功，稳中求进，稳中求胜，扎根上党大地，抢抓转型机遇，全方位推动长医各项事业取得新突破，为谱写山西高质量发展长医篇章而努力奋斗。

一、工作回顾和重要启示

一年多以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝建党100周年为主线，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以及中央、省委关于加快医学教育改革与发展的各项决策部署，牢记习近平总书记视察山西的殷殷嘱托，按照省委教育工委、省教育厅工作要求，坚持“五个全面”总体部署，围绕“补短板、强特色、塑精神、重服务、应用型”的发展思路，聚焦全方位推动长医转型发展目标，各项工作都取得了新进展。

我们转型发展抢机遇，实现了办学质量的“提档升级”。第一，“申硕”工作取得历史性突破。临床医学、护理学、药学增列为硕士学位授权点。第二，“十四五”事业发展规划及分规划经过多次反复修订，目前已成型。学校高质量转型发展的战略蓝图全面铺展。第三，高层次人才引育实现新突破。引进高水平学科领军人才，教师队伍博士化率达到26.2%，师资队伍结构明显优化。第四，教育教学建设与改革取得新成果。荣获第十届中国大学生医学技术技能大赛奖项4项，第七届全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛奖项2项；获批新专业3个，省级一流本科专业建设点5个；获批省级一流本科课程7门；增列非直属附属医院1所，教学医院10所；获批省级教学改革创新项目47项，创历史新高；获批大学生创新创业训练计划项目101项，其中国家级项目33项；获省级教学成果一等奖1项，二等奖4项；获批“山西省高水平应用型本科高校建设单位”立项。第五，科研工作取得新成绩。获批“1331工程”提质增效建设计划项目2项，山西省卫健委“四个一批”科技兴医创新计划项目12项，山西省基础研究计划（自由探索类）项目立项19项；发表学术论文800余篇，SCI收录300余篇；获得专利授权57项，转让实用新型专利3项。第六，两校区办学取得新进展。主校区学生宿舍与食堂项目顺利竣工，交付使用；图文教学楼项目将于年内竣工交付使用；新校区土地的地质灾害评估及地界坐标的测绘工作、基础医学部综合楼和公共教学楼两大项目的规划和储备工作完成。第七，深化校内改革取得新进步。扎实推进了《长治医学院校内绩效考核与分配办法》《长治医学院学生综合素质测评办法》等一系列师生关注度高的制度改革，创新实施“书院+院系”双院制学生教育管理模式，在二级院系管理、医院内涵建设、财务资产管理、后勤保障服务、校园网络建设等方面推出了一系列有力度、有亮点、有特色、有成效的改革举措，进一步提升了精细化管理水平。第八，融入区域社会交出亮眼答卷。主动推进校地合作，与7个县市区实现合作项目签约落地；附属和平、和济医院在综合实力、服务水平、医教研协同等方面取得了新成绩；附属淮海、惠丰、清华医院托管工作取得成效；和平医疗集团托管武乡县人民医院、长子县人民医院进入实质性运营阶段；与潞城区政府共建“长治市大健康公共服务基地”，1.8万平方米的四个单体建筑主体完成封顶；“长治医学院上消化道癌综合防治项目”落地平顺县石城镇；创设“长治医学院大健康产教融合实训基地”项目，顺利入选山西省“十四五”时期教育强国推进工程支持项目。

我们党建引领夯基础，促进了党建与业务的“深度融合”。第一，认真做好巡视整改工作。以深化省委巡视、政治监督及审计整改工作为抓手，进一步夯实了学校发展基础。第二，精心谋划、扎实开展党史学习教育。明理增信，崇德力行，切实办好了“第一村医”、产教融合、民生改善等10大项近300小项的实事，获得省委党史学习教育第十七巡回指导组的充分肯定。第三，切实加强队伍建设。选拔任用干部48名，调整干部25名，多种模式并举扎实开展各级各类干部党建业务培训600余次，全校领导干部带头干事创业的“头雁效应”开始显现。第四，全方位做好宣传思想工作。在校党委统一领导下，形成了各管理部门、二级院系、共青团、社团指导教师、辅导员、任课教师等在内的“三全育人”格局。打造纪实情景教学剧《长医战士》、情景教学体验剧《共产主义战士——何穆》，全方位、多元化、立体式呈现感人抗疫故事以及何穆老校长的动人事迹，全校师生深受教育启发，涌现出以王婷、闫兴宇等为代表的一批优秀长医师生，用实际行动践行了新时代长医人的担当使命。第五，持续强化“三基建设”。新设（调整）党总支1个、直属党支部1个，第一临床学院神内支部通过国家教育部党建工作样板支部验收，全校党支部开展支部共建活动89次，基层党建工作水平进一步提升。第六，从严从实正风肃纪。分两轮对生物医学工程系等4个二级党组织完成了校内巡察；紧紧围绕“我为群众办实事”等重点工作，强化政治监督；认真开展政治生态研判和政治“画像”工作；处置问题线索44件次，政治生态得到进一步净化。第七，扎实助力脱贫攻坚。分3批次派出了108名队员组成的5支“第一村医”工作队，覆盖5个县区24个乡镇77个行政村，服务群众2万余人，被《中国青年报》《山西日报》等多家媒体报道；捐款14万余元、水泥50吨，切实帮助暴雨受灾村民尽快恢复生产。第八，完成了长医75年校史编纂工作，推动了校友工作稳步发展。历时3年，经过21次研讨、18版修改，形成了包含5大篇章41章节，共计40余万字的校史文稿，为我们进一步赓续红色血脉、传承长医精神，提供了详实资料。全力拓展校友资源，成立我校天津、西安、山东校友工作部，组织校友开展捐课10余场，获得校友资助奖学金10万元，切实整合了校友资源，汇聚了学校育人合力。回望一年多的奋斗历程，最让我们感动于怀的，是全校师生、医务工作者能心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，和衷共济、团结奋斗，汇聚起推动学校高质量发展的磅礴力量。你们鬓角新添的白发上，额头加深的皱纹里，记录着长医最动人的故事。每个人都是奋斗者，每个人都了不起！在此，我代表学校向全校师生、医务工作者、干部职工、广大校友，向老有所为、心系学校事业发展的全体离退休老同志，向多年来关心、支持和帮助长治医学院建设与发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意！

创业艰苦虽非易，新路难蹚更须勤。过去的发展实践，深刻启示我们：

——要建设高水平应用型医科院校必须始终坚持党对高校的全面领导，做到“两个维护”。

一年多来，学校各项事业取得成果，根本上在于我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，关键在于校党委的正确领导和科学谋划。过去的历史，从正反两方面深刻警醒我们：做好长医工作，最根本的一条就是坚持党的全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把忠诚注入血液里、融进事业中、写在建设长医的感人实践里。

——要建设高水平应用型医科院校必须大力弘扬伟大的建党精神。我们取得今天的成绩，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而是一代又一代长医人接续奋斗，传承和弘扬伟大建党精神，在建设和改革的生动实践中，凝炼长医“三大精神”，攻坚克难、敢为人先才拿下的。我们要学深悟透践行伟大建党精神，坚持“自强不息、艰苦奋斗”的太行精神，“全心全意、精益求精”的白求恩精神，“厚德、精业、济世、报国”的何穆精神，以改革促转型、以开放带转型，以创新引领转型、以制度倒逼转型，奋力蹚出一条新路来。这一过程虽是艰辛，但注定壮丽。

——要建设高水平应用型医科院校必须“赶考”和“补考”并重，办好人民满意的教育。长医发展之难，难在既要推进当下改革，又要补齐历史“欠账”；既要借鉴“他山之石”，又要激发内生动力；既要抓外延发展，又要促内涵建设。因此，我们要坚决破除陈旧观念束缚，迈开前进步伐，坚定不移地与师生员工们坐在一条板凳上，关心师生安危、体察师生冷暖、解决师生急难愁盼，办好人民满意的教育，确保在转型发展的路上，每个人都跟得紧、不掉队，都是新时代的奋斗者，都是新成果的共享者。

——要建设高水平应用型医科院校必须立足上党大地办教育、做医疗。长医75年的办学历史，不可辩驳地证明了：只有扎根上党地区，以百姓心为心，以百姓忧为忧，以百姓乐为乐，贴着民心办教育，贴着民心做医疗，才能践行长医人的初心使命，才能实现长医的高质量发展。我们既是健康山西建设事业的主力军、生力军，更是“神经末梢”和“最后一公里”，唯有时刻牢记与上党大地的血肉联系，回应老区人民的诉与求，善解老区人民的苦与忧，从“大健康”产业着眼，从精准化医疗着手，推动长医更好地融入区域社会，长医才能迎来更大更精彩的舞台。

二、存在的问题

过去的成绩，我们看得到、听得到、感受得到，但是发展当中的问题，我们更应当意识得到、分析得了，解决得来，特别是，在学校“十四五”事业发展规划审定后，发令枪已响，未来已来，我们更要清楚有哪些难关要闯，有哪些隘口要夺。当前，学校的发展仍然面临着许多严峻挑战，存在着许多亟待解决的问题：一是学校办学条件仍然薄弱，校园基础设施和公共服务支撑体系与高水平大学的要求存在较大差距；二是人才队伍建设、学科建设和对外交流为高质量人才培养、高水平科学研究赋能不足；三是思想保守僵化、进取意识不强、作风软弱涣散的问题仍然存在，这些都需要我们在未来的工作中下大力气解决。

三、2022年主要工作

2022年是国家向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的关键一年，也是我校“十四五”事业发展规划的夯基奋进之年。下一年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实山西省第十二次党代会精神，弘扬伟大建党精神，坚持立德树人，坚持立足区域社会，坚持“五个全面”总体部署，实施“长医‘128’转型发展计划”，即深化一个引领——党的建设，抓住两个关键——本科教育和研究生教育，实施八大重点工程——科学技术发展、人才队伍建设、管理水平提升、基础设施建设、智慧校园建设、校园文化建设、附属医院发展、服务区域社会，全方位推动学校实现高质量转型发展。

（一）深化党建引领，凝聚发展合力

一是加强党对学校工作的全面领导。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，不断加强党对学校工作的全面领导。认真落实党委领导下的校长负责制，进一步完善现代高校治理体系，全面提高人才培养的质量和水平，为全面建成特色鲜明的高水平应用型医科院校提供坚强的政治保证、组织保证。

二是巩固党史学习教育成果。推动党史学习教育走深走实，从教学科研一线到行政管理部门，从课堂内的育人实践到校园外的社会服务，把党史学习教育、学习“四史”与落实立德树人根本任务结合起来，与推进师德师风建设结合起来，与为师生办实事解难题结合起来，奋力谱写“十四五”夯基之年的长医新故事，迎接党的二十大胜利召开。

三是加强干部队伍建设。坚持新时代党的组织路线，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。贯彻习近平总书记“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作要求，着力解决干部人岗不匹配的问题。加大干部培训力度，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高干部制度执行力和治理能力，推动干部锐意进取、奋发有为。

四是强化基层党组织建设。全面加强师生党支部建设，发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用。加强教师党支部书记“双带头人”培育、推进党支部书记培训，推动师生党员把先锋形象树起来。认真落实“三会一课”等制度，创新党建形式，推动党建工作提质增优。按照“十六字”方针，做好2022年发展党员工作。

五是持续推进作风建设和党风廉政建设。围绕践行“两个维护”、落实党委领导下的校长负责制情况，扎实推进校内巡察工作，推动全面从严治党主体责任和监督责任协同并进。优化日常监督，突出监督重点，创新监督方式方法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，驰而不息纠治“四风”，为全方位推动学校事业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

六是抓实新形势下党的宣传思想工作。对思政课教师，各二级党总支书记，党支部书记，“一校五院”宣传、团学工作人员，专任教师，专兼职辅导员等高校思想政治工作者展开集中培训或轮训，发挥好团学组织、校园网络新媒体阵地等作用，创新意识形态工作方式方法，守好建强长医意识形态主阵地。做好长医“三大精神”研究宣传、校内思政课程和课程思政理论研究立项、“1331”工程思想政治工作协同育人项目推进等工作，推出一批高质量、有深度、有分量的理论研究文章。立足全媒体时代，以艺术教育中心“三团一社”为抓手，做好我校宣传文化品牌建设工作，提升宣传思想工作的水平和实效。

七是汇聚事业发展各方力量。加强对党外人士思想政治引领，画好统战工作“同心圆”。持续夯实民族团结进步基础，抵御防范宗教势力向校园渗透。从推进思政育人、深耕实践育人、丰富文化育人、优化组织育人等方面重点抓实抓细青年学生工作，落实“五育并举”。进一步完善教职工代表大会制度和工会会员（代表）制度，为教职工办实事、解难事。落实好离退休人员政治、生活待遇，做好离退休人员文体活动和重大节日走访慰问工作。

八是常态化做好疫情防控工作和精准化推进乡村振兴工作。做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，切实保障广大师生员工的生命安全和身体健康。进一步深化巩固脱贫攻坚成果，压实帮扶责任，推进“第一村医”品牌效应持续扩大，推动乡村产业发展持续壮大，真正让受帮扶地区群众享受到“长医智慧”，感受到“长医温暖”。

九是加强安全稳定责任落实。加大校园及周边环境综合治理力度，推进学校各二级单位安全责任的落实。加强安全教育，开展应急演练，积极消除安全隐患，加大对教学区、办公区、实验室、图书馆、学生宿舍、食堂、体育运动场馆等重点场所的巡查和值守力度，提升校园人防、物防、技防水平，营造和谐稳定的校园安全环境和氛围。

（二）坚持“以本为本”，办好本科教育

一是全面落实立德树人根本任务。推进课程思政全覆盖，开展省级精品思政课程、校级课程思政示范课建设，选树课程思政优秀教师。二是加强专业建设。推进临床医学、护理学、药学等专业接受教育部专业评估认证；做强做精临床医学、护理学、药学3个省级一流专业；力争新获批省级一流专业2个。三是加强课程建设。丰富网上课程资源，力争获批省级一流课程10门。四是加强教材建设。支持教师参加高水平国家级教材编写，争取主编教材不少于5部。五是加强教育教学改革。增加教研经费投入，推动省级教改项目数量、国家级与省级大学生创新创业项目数量稳步增长。积极探索和推广PBL、CBL、线上线下混合式教学、翻转课堂等教学模式，因课制宜选择课堂教学方法。六是持续提升人才培养质量。加强医学伦理、科研诚信教育，加强医学生全科医学教育，强化对医学生公共卫生与预防医学、传染病、中医药知识的传授和技能培养。七是深化教育教学评价体系改革。坚持把师德师风作为第一标准，把立德树人理念、举措与成效的落实作为教师业绩考核、职称评聘、评优奖励首要条件；坚持以德为先、能力为重、全面发展，创新德智体美劳过程性评价办法，探索教学质量增值性评价办法。八是建立完善学校实践教学基地建设与管理。严格实践教学基地遴选和准入，强化实习过程管理。九是深入开展创新创业教育活动。支持鼓励学生参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛等高水平赛事，力争夺得省级及以上高水平大赛奖项6项。十是完善教学质量管理机制。加大教学监督检查力度，运用覆盖全校教室的教学巡视评教系统，开展全年全天候常态化网上教学质量评价，不断提升教学质量。

（三）坚持提升能级，办好研究生教育

一是加强学科建设。统筹推进公共卫生与预防医学、基础医学、医学技术3个学科建设成为省级重点学科，口腔医学、生物医学工程建设成为校级重点学科；力争形成1个直接服务地方经济社会发展、贡献度较高的学科群；积极培育具有发展潜力的交叉新兴学科。

二是优化学科结构与布局。在临床医学、护理学、药学成为专业硕士学位授权点的基础上，力争公共卫生与预防医学、基础医学、医学技术达到硕士学位授权点基本条件。

三是扩大招生规模。合理分配研究生招生计划，向重点学科、优秀团队、学科群倾斜，向高水平导师倾斜，到2022年，在校研究生规模达到600人。

四是加强导师队伍建设。加强导师对外交流与专业培训，提高导师指导研究生的能力和水平；同时进一步扩大校外兼职博导、硕导队伍。

五是提高研究生培养质量。进一步深化产教融合、科教结合的培养模式，强化附属和平医院住院医师规范化培训基地建设；开展护理、药学研究生培养基地建设，申报省级研究生联合培养基地，推动研究生科研创新和实践动手能力不断增强。

（四）扎实做好科研提质工作，为长医高质量转型发展注入生机活力

一是聚合优质资源，打造创新高地。组建成立一批校级研究平台，重点推进老年健康研究中心、健康大数据中心、干细胞与组织工程中心等重点科研平台的建设；鼓励各二级院系申报成立有特色、有创新的研究所等平台。

二是推进团队建设，提升创新能力。推动我校抗衰老机制、医疗大数据与人工智能、组织工程与干细胞、上消化道肿瘤等研究领域的发展，突出特色研究，打造特色科研团队。

三是聚焦学科前沿，提升项目质量。加大国家级科研项目的激励机制，提高科研项目的数量和质量；构建重大项目的预先研判机制，确定科技创新方向与研究重要领域。

四是强化过程管理，提高成果质量。充分发挥科研管理部门和学术委员会的管理和督导作用，提高成果质量，实现高水平科技论文、国际/国家发明专利、学术专著的数量攀升，专利转化数量及应用效益取得突破。

五是加强学术交流合作，提升学术影响力。积极创建形式多样的学术交流平台，开展学术沙龙、系列讲坛等科研活动，营造利于创新能力提升的学术环境；借助新媒体平台打造长医特色科普栏目，鼓励师生开展科普宣讲，服务大众。

（五）扎实做好人才队伍建设工作，为长医高质量转型发展强化主体支撑

一是修订人才工作方案。全面科学评估我校人才引育相关政策方案，根据评估结果修订我校人才引育、职称评审、绩效考核分配等制度；出台兼职教师管理办法，加强兼职教师管理，打造一支专兼职教师相结合的高素质教师队伍。二是提升人才队伍质量。积极引进国内有影响力的高端学者；加大省级学术技术带头人、校级学科带头人的培养力度，切实用好人才、服务人才。三是完善教师培养培训机制。加大教师培养培训力度，特别是青年教师的培养，通过“导师制”“双师型培养”“教师成长档案”等方式，促进青年教师提高教学科研水平和实践能力；实施骨干人才培育工程，培养青年学术骨干、教师骨干；加强校企合作，分批次选派教师到实践教学基地和企业接受实践培训和实践锻炼。四是深化教育评价改革。系统梳理我校有关教育评价政策文件，结合学校实际，科学制定并不断完善符合实际的教育评价制度。五是抓好师德师风建设。坚持以立德树人为根本任务，深化落实教师职业行为十项准则和“四有”好教师标准，弘扬高尚师德，选树师德师风典型，健全师德建设长效机制。

（六）扎实做好管理水平提升工作，为长医高质量转型发展筑牢治理基础

一是推进学校管理“制度化”。确定年度制度建设清单，认真做好制度的“废改立释”工作，形成科学合理、符合实际、具有前瞻性和可操作性的制度体系。切实增强合规意识，强化过程控制，确保审计、财务、后勤保障、资产管理、基建等工作合规有序，高质量、高标准推动，为学校转型发展大局奠定坚实基础。二是推进院系考核“指标化”。对教学单位的教学常规管理、教学基本建设、师资队伍建设、科研与社会服务、学生教育与管理等方面工作，设定可量化的指标，如等级考试合格率、执业资格考试通过率、毕业生双证书率、初次就业率、年底就业率、体质测试达标率、考研录取率等，通过奖优惩殆，增强教学单位办学活力。三是推进教师评价“档案化”。实行教师继续教育“学分制”管理，将教师业务学习、能力培训、学术交流、学历学位提升、校外研修等工作量化为继续教育学分，建立“教师成长档案”，与职称晋升、绩效考核挂钩，实现教师教学、科研能力培训提升的科学化、规范化、制度化与硬约束。

（七）扎实做好基础设施建设工作，为长医高质量转型发展进行空间扩容

一是着力推进新校区建设用地审批。统筹新校区整体规划，按照与上党区政府签订的建设用地框架协议以及三期建设任务需要，加快推进五龙校区1280余亩土地的选址和预审工作。二是积极筹措新校区项目建设资金。根据新校区项目工程造价及各建设期项目资金需求，多渠道筹措项目建设资金，保障新校区一期项目工程开工建设，力争二期项目建设启动。

（八）扎实做好智慧校园建设工作，为长医高质量转型发展搭建技术“芯”桥

一是加强信息化基础设施建设。完善教学办公区、学生公寓、食堂等区域的有线、无线和一卡通建设；打造健康大数据中心，实现医疗健康数据共建、共享和共治；改造升级完善校园网，提升网络资源服务教学科研效能。二是加强信息化融合与应用。优化一站式微服务平台，丰富一站式办事大厅；增加迎新、离校、宿舍管理等系统的购置，推动全面化信息管理。三是加强网络信息安全建设。构建全面应急安防体系，确保学校网络数据安全和师生个人信息安全，为学校师生创设上网用网的安全环境和条件。

（九）扎实做好校园文化建设工作，为长医高质量转型发展增强精神动力

一是开展世界观人生观价值观教育。加强红色教育基地建设和红色教育课程开发，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作；开展先进人物、道德模范的优秀事迹宣讲活动，推进“长医梦”与“中国梦”、大学文化与“长医精神”和社会主义核心价值观教育深度融合。二是开展民族精神和大学精神教育。弘扬红色文化，结合上党老区红色资源，加强“四史”研究宣传；弘扬白求恩精神，推动医德教育示范课程建设；发挥“何穆话剧社”作用，用“王婷故事”等鲜活的人物事迹丰富话剧内容，全方位开讲长医“人物”系列故事；弘扬社会责任感和历史使命感，扎实组织好“守卫国旗”“国防教育”“读懂中国”等活动。三是推动学校文化建设“出优品、树精品”。理直气壮讲好思政课，不断提升课堂教学的抬头率、点头率和点赞率；办好“青年大讲堂”“道德讲堂”等品牌栏目；深入开展艺术形式讲党课、礼敬中华优秀传统文化、高雅艺术进校园等活动；大力表彰奖励“优秀教师”“优秀教育工作者”，开展“优秀辅导员”标杆引领工程，强化示范辐射效应。

（十）扎实做好附属医院发展工作，为长医高质量转型发展夯实实践基础

一是统筹推进医学重点学科、临床重点专科建设。加强和扶持临床重点专科建设，力争实现新增省级临床重点专科2-4个，部分专科在区域内形成绝对优势；推动附属淮海、惠丰、清华医院特色专科建设取得成效。二是着力抓好学科平台建设。推动形成平台+基地、学科+专科互为支撑的工作格局，逐步建立起全校一体化的学科平台和临床科研平台开放共享的长效机制；加强重点实验室与重点科研创新团队建设，集中力量冲击省级重点实验室。三是加快直属附属医院治理体系和治理能力现代化建设。以医院管理体系和管理能力现代化建设为着眼点，促进资源优化配置，高质量推进区域医疗中心建设；树牢“大预防”“大康复”理念，做精体检、做强医疗、做优康复、做细保健，增强发展新动能。四是加快推进和平医疗集团互联网医院的建设与发展。尽快完成对和平医疗集团内医疗卫生资源重组、体系重构、机制重建和服务重塑，打牢技术架构，布局智慧医院建设。五是开展与地方政府深度融合共建附属医院（临床学院）。2022年年底，实现新增直属附属医院（临床学院）3所。

（十一）扎实做好服务区域社会工作，为长医高质量转型发展厚植担当底色

一是深化校地合作。推进成立“理论与政策研究室”“大健康公共服务标准化技术委员会”，推动省校合作12大基地建设，促进区域大健康产业高质量发展。二是推进产教融合。构建协同育人体制机制，推动行业、企业、地方参与学校专业建设、课程设置、人才培养和效果评价；与企业共建研发平台，开展应用基础研究和创新。三是创优老龄化和妇儿健康服务。创设可复制、可推广的“老年医疗护理服务长治新模式”，转型改建1所“老年康复专科医院”。全方位培育康复专业集群，凝练应用性学科方向，做精做强妇儿护理、社区护理。四是建设高水平科创平台。力争以老年健康研究等为代表的一批重点项目形成研究成果；牵头成立本地区“产学研一体化研究联盟”，加快研究、中试、产业化平台建设；构建多种形式的区域合作创新平台，建成区域医疗健康大数据研究中心。五是打造引领大健康产业发展的好项目。加快与潞城区政府合作，持续推动大健康服务技术创新；持续开展好“第一村医”、上消化道肿瘤高发区早癌筛查、基层卫生人才能力提升培训等项目，坚决扛起长医新时代使命担当。

各位代表、同志们，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。过去75年，一代又一代的长医人，涉过大河，越过高山，几多艰辛，几经创业，才走到今日之长医。唯有奋斗可抵岁月漫长，唯有奋斗可写长医新篇。长医的未来，必定无限精彩、必然充满喝彩！让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定建设特色鲜明的高水平应用型医科院校的信心决心，按照“十四五”事业发展规划战略部署，以一往无前的奋斗姿态和敢闯敢拼的精神状态，在党的第二个百年赶考新征程的历史起点上，在校党委的坚强领导下，厚植根基、脚踏实地，立足区域社会、贴近老区人民，接续奋斗、久久为功，全方位推动学校事业高质量发展，为奋力谱写山西高质量发展长医篇章而努力奋斗，以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开！