郑金平对精神卫生系就业工作进行调研座谈

为切实做好2022届毕业生就业工作，6月2日下午，党委常委、副校长郑金平深入精神卫生系对就业工作进行调研座谈。精神卫生系党政领导、毕业生辅导员以及相关工作人员参会。

系党总支书记王瑞芳详细汇报了精神卫生系近期推进2022届毕业生就业工作举措、目前就业情况以及存在的问题和下一步工作打算。            

郑金平肯定了精神卫生系在毕业生就业工作方面付出的努力和取得的成效；分析了2022年精神医学和应用心理学两个专业就业形势。他指出，在常态化疫情防控情况下，社会对社区基层社会工作人员和心理健康方面的人才需求增大，精神医学专业是国家重点支持的急需紧缺专业，目前两个专业的人才需求量都比较大。下一步系部工作重心要放在指导学生树立正确的就业观，鼓励学生开阔视野、调整预期，进一步激发学生就业主动性。

郑金平就针对性做好下一阶段就业工作提出了具体要求：一是结合精神医学专业规培实际，鼓励考取住院医师规范化培训后申请硕士学位；二是在充分了解学生的想法基础上，积极引导毕业先就业、后择业，在历练中成长成才，在实干中成就梦想；三是引导学生正确平衡升学和就业的关系，倡导边就业边考研，鼓励学生通过在医院短期就业，增加实践经验、感受专业氛围，学践结合提高考研成功率；四是充分利用校友资源，有效发挥“链条式”就业模式和历届毕业生“传帮带”作用，让成功就业的校友现身说法，促进学生转变就业观念。

王瑞芳作表态发言，指出精神卫生系将精细化做好学生就业分析，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，充分挖掘和利用各方资源，积极推进2022届毕业生就业。

（精神卫生系供稿）