我校召开人才工作座谈会

为创造良好的人才工作环境，提升我校人才工作质量，促进人才工作发展，1月8日下午，我校在科技楼11层2号会议室召开了人才工作座谈会。党委副书记郑金平、人才工作部副部长王佳，药学院、基础医学部、公共卫生与预防医学系、护理学院、思政部、精神卫生系、康复医学系等部分院系人才工作负责人、引进人才代表参加座谈会。郑金平主持会议并讲话。

会上，各院系人才工作负责人对人才工作现状、人才引进需求、工作中存在的困难和发展思路等进行了交流。引进人才代表就自身在引进过程中的感受、目前待遇、工作需求等方面，为学校做好人才工作建言献策。

郑金平认真听取发言，并对做好我校人才工作提出五点要求。一要数量与结构并进。目前人才引进工作取得了一定成绩，但仍存在院系间不平衡和专业学科结构不平衡等问题，要针对不同情况开展工作，加强对紧需专业人才引进工作的支持力度。二要积极谋划、创新人才工作举措。要充分了解分析所属学科专业的人才分布，根据事业发展对各级各类人才的需求，制定人才引进计划。三要加大宣传力度。要打破“等”“靠”“要”的现状，积极走出校门，加强与名校联系，用新媒体平台，多渠道、多形式、多角度加大人才引进工作宣传力度。四要协调一致、密切配合。要发挥好各部门作用、校友作用，形成人才工作合力。五要加大服务支持力度。要提升人才吸引力，增强人才凝聚力，做到各类人才工作条件待遇有保障、发展提升有空间，确保人才引得进、留得住、用得好、发展快。

未来，学校将持续加大人才工作力度，为人才发展营造良好环境，推动学校人才、科研、教育事业不断向前发展。

（人才工作部供稿）