我校开展庆祝第38个教师节系列活动
在第38个教师节来临之际，为大力营造尊师重教的良好氛围，我校围绕“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”的教师节主题，开展了为教师“亮灯”、慰问教师代表、帮扶困难教师、召开“强师、惠师、暖师”政策解读座谈会等系列庆祝活动，团结凝聚了全校教师和教育工作者守教育报国初心、担筑梦育人的崇高使命。
一、营造尊师重教氛围，为教师“亮灯”
9月10日，在校本部明德楼电子屏上为教师“亮灯”，以字幕滚动方式播放“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”“老师，您好！”“老师，您辛苦了！”“教师节快乐！”；同时，教师工作部联合校团委组织学生通过线上官方链接为教师“亮灯”、送上了节日的祝福：祝老师自在随心、幸福安康、平安喜乐，万事顺心……
二、走访慰问教师代表 送节日“祝福”
9月9日至10日，学校党政领导走访慰问了退休老教师、困难教师和一线教师，并与教师们亲切交谈，详细了解教师们的身体、工作和生活等情况，为他们送上节日的祝福。
三、开展心理测试 为教师健康“护航”
为帮助教师更好地了解自身的心理健康状况，提高心理健康意识，校心理健康教育与咨询中心精心制作了心理健康测试问卷，为每位教师建立了标准化心理健康档案，帮助教师科学制定职业发展规划，确保教师心理健康，工作稳定。
四、开展“长医教师队伍建设我来谈”活动
教师工作部根据我校近年来师资队伍建设现状，科学制定了“长医教师队伍建设我来谈”问卷，开展线上征集意见活动，广大教师积极建言献策，对学校教师培养培训、师德师风建设、职称评审、绩效考核、双师双能型教师队伍建设等提出了宝贵的意见与建议。
五、讲好长医故事 弘扬长医精神
六、举办“感恩我的老师”系列活动
教师工作部联合校团委举办了“感恩我的老师”微视频征集、“师恩如海，点滴在心”主题征文、书写书签祝福语等活动。
七、召开“强师、惠师、暖师”政策解读座谈会
9月9日下午，召开“强师、惠师、暖师”政策解读座谈会，各二级院系教师代表、相关职能部门负责人参加座谈，校党委书记李华荣教授、校长王金胜教授出席了座谈会。会议由人事处处长姚慧卿主持。
与会教师代表就教学、科研、学科建设、绩效考核、个人成长、院系发展等方面提出了宝贵的意见建议，相关职能部门负责人结合教师代表提出的问题，对人事人才、教学科研、绩效考核、培养培训等方面的制度进行了解读。
王金胜强调了此次座谈会的重要意义，建议职能部门出台政策后召开发布会，以一问一答的形式解读政策，服务教职工。他还就教师们提出的硬件（场地、设备）、师资队伍、基础和临床、学科建设等方面问题作了分析，提出了具体要求。一是要尽快改善硬件设施，加快办公场地、仪器设备陈旧等问题的解决进度；二是要建设一流的师资队伍，发挥好“传帮带”的优良传统，院系发展、教师个人成长要与学校办学定位紧密结合；三是要处理好基础和临床的关系，各二级院系要落实落细学校相关政策和措施，激励教师实现学历、职称、能力“三提升”；四是要紧密围绕三个硕士学位授予点，搭平台、引人才，投资金、抓项目，实现科研设备“一盘棋”，资源共享“一张网”、经费流转“一路通”。
李华荣代表校党委，向奋战在教学、科研、医疗等各个岗位上的教职员工致以节日的问候。他详细阐述了国家设立教师节的背景和意义，分析了“教师”这份职业在社会主义现代化建设中的重要地位和独特作用。他结合当前高等教育形势，全面分析研判了我校的发展优势和不足，深情寄语青年教师正确认识职业发展规律，树立高尚的职业理想，进行科学的职业规划。他希望青年教师具备教学、科研与社会服务融会贯通的能力，夯实教学基本功，提高科研水平，提升社会服务能力，为我校建设高水平应用型医学院校作出贡献。他强调，各职能部门不仅要做好决策、定好政策，更要全心全意为教师和学生做好服务。他指出，服务教师的成长就是服务学校核心竞争力的提升，只有把教师队伍建设好，学校才能实现高质量发展。
与会教师代表认为，近年来，学校在人才培养、师资队伍建设、学科建设方面都取得了优异的成绩，感谢学校党政领导对教师的关怀、关心和关爱，表示在今后的工作中，将会以更加饱满的热情担负为党育人、为国育才的使命，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（人事处供稿）
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